Marginale Spalte

Flexibles Arbeiten: bei uns für jeden möglich

Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit aktiv mit. Wir bieten Ihnen dafür viele Möglichkeiten – von Gleitzeit über Telearbeit bis Teilzeit.

Bosch ist familienfreundlichstes Großunternehmen Deutschlands

Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder zeichneten am 2. Mai 2012 im Rahmen des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie“ Unternehmen aus, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorbildlich unterstützen. In der Kategorie "große Unternehmen" ging Bosch als Gesamtsieger hervor. Insgesamt mehr als 530 Unternehmen hatten sich bei dem Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“ beworben.

Leitlinien für eine flexible und familienbewusste Arbeitskultur

Eine familienfreundliche Arbeitskultur wird heutzutage immer wichtiger und wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben erfolgreich miteinander zu vereinbaren. 2012 haben wir dazu bei Bosch Leitlinien für eine flexible und familienbewusste Arbeitskultur verabschiedet, die wir als Selbstverpflichtung für unser Unternehmen verstehen.

Beruf und Familie
Wir sind familienfreundlich.

Inhalt

Uns ist klar: Nur wenn Sie Ihre Familie gut versorgt wissen, können Sie sich auch voll auf Ihren Beruf konzentrieren. Darum unterstützen wir Sie dabei, beides gut miteinander zu vereinbaren. Sie können z. B. zu flexiblen Zeiten oder von zu Hause aus arbeiten. Oder wir vermitteln Ihnen eine Betreuung für Ihre Kinder, auch in den Ferien. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen bekannt – weltweit. Zahlreiche Auszeichnungen belegen das.

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zeichnete uns z. B. das japanische Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Sozialwesen mit dem „Award for Excellence“ aus. Weitere Beispiele für unser Engagement sind das deutsche Zertifikat „berufundfamilie“ oder der „Total E-Quality“-Preis für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit.

 

Unsere Angebote für verschiedene Lebenssituationen

Sie sind Vater oder Mutter.

Sie haben viele Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeit mit den Zeiten Ihrer Kinder abzustimmen. Wir helfen Ihnen bei der Suche einer geeigneten Kinderbetreuung und organisieren erlebnispädagogische Angebote und Ferienbetreuung an unseren Standorten. Zudem bieten wir Ihnen Seminare und verschiedene Freizeitaktivitäten für die ganze Familie. Mit unserem Forum family@bosch haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Vätern und Müttern zu vernetzen und Ihre Interessen im Unternehmen gemeinsam zu vertreten.

 

Sie gehen beruflich ins Ausland.

Eine Entsendung ins Ausland soll Sie nicht von Ihrer Familie trennen oder die Karriere Ihres mitreisenden Partners beeinträchtigen. Darum versuchen wir, auch für Ihren Partner eine passende Tätigkeit an Ihrem neuen Standort zu finden – bei uns oder in einem kooperierenden Unternehmen. In den letzten Jahren konnten wir so rund 40 Dual Career Couples ins Ausland schicken. Zusätzlich unterstützen wir Sie und Ihre Familie durch Inforeisen, Sprachkurse oder Weiterbildungszuschüsse.

Sie pflegen Angehörige.

Wenn Sie Angehörige in der Familie pflegen, kommen wir Ihnen mit kurz- und langfristigen Lösungen entgegen, z. B. in Form von Teilzeit- oder Telearbeit oder einer Pflegezeit von bis zu drei Jahren. Ebenso helfen wir bei der Suche geeigneter Beratung während dieser Zeit. So organisieren wir z. B. Vorträge und Veranstaltungen mit Experten. Hier bekommen Sie hilfreiche Informationen.