Marginale Spalte

„Ob ich vom Büro oder von zu Hause aus mit Japan telefoniere, spielt ja im Prinzip keine Rolle.“

Beruf und Familie: bei uns gut vereinbar

Wir helfen Ihnen dabei, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen. Finden Sie heraus, welche Lösungen wir Ihnen anbieten.

Stellenangebote, die zu Ihnen passen

Auch für Teilzeit-Jobs bieten wir maßgeschneiderte berufliche Herausforderungen.

Geben Sie bei der Stichwortsuche „Teilzeit“ ein und finden Sie in unserem Stellenpool unter allen teilzeitfähigen Stellen die Passende für Sie!

Flexibel arbeiten
Persönliche Freiräume schaffen

Inhalt

Sie wollen sich fortbilden? Sich privat engagieren? Oder brauchen Zeit für Ihre Familie? Darüber können wir jederzeit reden. Wir bieten viele Möglichkeiten, Arbeitszeit flexibler zu gestalten. Standardvarianten gibt es dabei nicht. Wir schneidern gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die zu Ihnen und auch zu uns passt.

 

Einblicke in flexibles Arbeiten bei uns

Gleitzeit – praktisch für jeden

Gleitzeit bedeutet für Sie mehr Flexibilität. Sie können beispielsweise später anfangen und länger bleiben oder umgekehrt. Falls Sie einmal mehr arbeiten müssen, können Sie die so angesparte Zeit bei Bedarf einlösen. So lassen sich private Termine einfach ins Berufsleben integrieren.

 

Teilzeit in vielen Variationen

Teilzeitarbeit bei uns ist breit gefächert – von der Verkürzung der täglichen, wöchentlichen oder monatlichen Arbeitszeit bis zum Teilen eines Arbeitsplatzes (Jobsharing). Sie können Ihr Arbeitspensum individuell mit uns abstimmen. Auch als Teilzeitkraft profitieren Sie natürlich von den gleichen Chancen und Fördermaßnahmen wie Ihre Kollegen in Vollzeit.

Alternierende Telearbeit – an zwei Orten arbeiten

Bei der alternierenden Telearbeit können Sie viele Ihrer Aufgaben vom Homeoffice aus erledigen. Sie arbeiten dabei nach einem festen Turnus von zu Hause aus oder bei uns vor Ort. So bleiben Sie in betriebliche Prozesse eingebunden und profitieren gleichzeitig von größerer Flexibilität.

 

Arbeitszeitsouveränität für Führungskräfte

Als Führungskraft besitzen Sie bei uns große Souveränität. Sie teilen sich Ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit selbst ein. Und Sie achten selbst darauf, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt. Letztendlich kommt es uns nur auf das Ergebnis Ihrer Arbeit an. So können Sie auch einmal mittags joggen gehen, um den Kopf freizubekommen. Oder regelmäßig zum gemeinsamen Abendessen mit Ihrer Familie zu Hause sein.