MitarbeiterInnenentwicklung
Wir bringen Sie systematisch voran.

Inhalt

Die Welt bleibt nicht stehen. Sie auch nicht: Wir machen Sie fit für die Herausforderungen von morgen. Und wir geben Ihnen Raum, Ihr Talent und Ihre persönlichen Stärken zu entfalten. Dabei gehen wir systematisch vor. Wir schauen genau hin und erkennen, was in Ihnen steckt. Dementsprechend fördern wir Sie. Ihren Weg gestalten Sie dabei mit. Zeigen Sie uns, was Sie können – und wohin Sie wollen.

Wir arbeiten unternehmensweit mit einheitlichen Instrumenten an der Entwicklung unserer MitarbeiterInnen. In regelmäßigen Gesprächen ziehen wir gemeinsam mit Ihnen Bilanz und planen für die Zukunft. Wenn Sie mit Kompetenz, Persönlichkeit und Engagement überzeugen, können Sie eine Fachlaufbahn einschlagen oder Führungsaufgaben in der Linie oder in Projekten übernehmen.

 

Unser Förderkreis für Fach- und Führungskräfte

Mit unserem Förderkreis bereiten wir Sie gezielt auf Ihre Aufgaben als Fach- oder Führungskraft vor. Sowohl beim Einstieg in eine unserer drei Laufbahnen als auch auf dem Weg zur nächsten Karrierestufe unterstützen wir Sie mit vielfältigen Entwicklungsprogrammen. Diese stimmen wir mit Ihnen gemeinsam auf Ihre Ziele und Persönlichkeit ab. Sie profitieren dabei von Führungs- oder Methodentrainings, Fachseminaren und persönlichen Fördergesprächen. Nach Ihrem individuellen Bedarf können Sie das Programm um zusätzliche Kurse erweitern.

Der Förderkreis ist ein wichtiges Instrument unserer Mitarbeiterentwicklung. Mit ihm sichern wir uns gut ausgebildeten Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Und wir bieten Ihnen die Chance, langfristig bei uns erfolgreich zu sein.

 

Einblick in die Trainings des Förderkreises

Leadership Development Program

Dieses Training absolvieren Sie beim Einstieg in Ihre Führungskarriere. Hier eignen Sie sich systematisch die Grundlagen an, die Sie zukünftig benötigen. Sie stimmen sich auf Ihre Führungsrolle ein, simulieren klassische Inhalte und Situationen der Projektarbeit und lernen Basis-Know-how von der Gehaltsfindung bis zum Arbeitsrecht. Zusätzlich üben Sie sich darin, verschiedene Gespräche konstruktiv zu führen. Zu diesen Pflichtmodulen können Sie ergänzende Seminare oder Planspiele wählen.

 

Specialist Education and Development Program

Wir bereiten Sie mit diesem Training auf den Einstieg in eine Laufbahn als Fachspezialist vor. Dabei lernen Sie, Ihr Wissen bestmöglich einzusetzen und erfolgreich weiterzugeben. Sie analysieren die unternehmerische Bedeutung Ihres Wissens und feilen an Ihren kommunikativen Fähigkeiten. Dann positionieren Sie sich als Experte in der Praxis: Sie stellen ein Thema in einem Fachvortrag oder einer Schulung vor. Dieses Pflichtprogramm können Sie um Inhalte ergänzen, die für Ihren Fachbereich oder Standort wichtig sind.

Manager Development Programs

Diese Trainings richten sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte. Je nachdem, auf welcher Karrierestufe Sie sich befinden, besuchen Sie eines unserer vier Manager Development Programs, das Sie auf den nächsten Schritt nach oben vorbereitet. Es geht im Kern darum, Ihr Methodenwissen bzw. Ihre Führungskompetenzen systematisch auszubauen. Sie entwickeln z. B. Ihren persönlichen Führungsstil weiter, schärfen Ihren Blick für zukünftige globale Entwicklungen oder lernen, auf höchster Managementebene kompetent zu entscheiden.