Vergütung
Arbeiten bei uns lohnt sich.

Wir bezahlen Sie für Ihre Arbeit nicht nur gut, sondern auch fair. Dabei gehen wir einheitlich und transparent vor. Schließlich liegt uns eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen am Herzen. Zu Ihrem Grundgehalt bieten wir Ihnen attraktive Extras, z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge. Und hohes Engagement zahlt sich für Sie zusätzlich aus: als Leistungs- oder Erfolgsprämie.

 

Angebote über das Einkommen hinaus

 

Unsere betriebliche Altersvorsorge

Mit dem Bosch Vorsorge Plan bieten wir Ihnen ein einfaches und rentables System der betrieblichen Altersvorsorge. Zum Aufbau Ihres Vorsorgeguthabens stellen wir Firmenbeiträge bereit. Sie können zudem aus Ihrem Gehalt eigene Beiträge leisten. Die Beiträge werden in Aktien und verzinslichen Wertpapieren („Rentenpapiere“) angelegt. Dabei achten wir sorgfältig auf eine sichere und nachhaltige Anlagestrategie. Das Vorsorgeguthaben steht Ihnen im Ruhestand als Zusatzeinkommen zur Verfügung.

 

Unser betriebliches Vorschlagswesen

Bei uns können Sie Ihre Ideen einbringen. Vorschläge, die z. B. dazu beitragen, Abläufe gewinnbringend zu optimieren oder die Produktqualität zu verbessern, honorieren wir mit einer Prämie von bis zu 150.000 Euro. Dafür, dass wir Mitarbeiterideen erfolgreich sammeln und umsetzen, hat uns das Deutsche Institut für Betriebswirtschaft (dib) 2008 ausgezeichnet

 
 

FÜR UNS SHOP– einkaufen zu guten Konditionen

In unseren über 40 FÜR UNS SHOPS in Deutschland können Sie Hausgeräte und Werkzeuge aus eigener Produktion günstig einkaufen. Auch andere Markenartikel aus den Bereichen Haushalt und Telekommunikation stehen im Angebot. Sie profitieren von Preisnachlässen, Bonusmodellen und erweitertem Service, z. B. ermäßigten Lieferkosten, Reparaturen über die Garantiezeit hinaus oder Altgeräteentsorgung.

 

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