Die Robert Bosch Stiftung: gemeinnütziges Engagement

Die Robert Bosch Stiftung finanziert und betreut jährlich bis zu 800 gemeinnützige Projekte. Finden Sie heraus, in welchen Bereichen sie aktiv ist.

 

Unternehmenskultur
Werte, die verbinden

 

Unsere Unternehmenskultur macht uns einzigartig. Sie trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, bei uns zu arbeiten. Sie stiftet außerdem einen unvergleichlichen Zusammenhalt. Und sie gibt Orientierung für unser Handeln und unseren Umgang miteinander. So bauen wir gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft.

Unter dem Titel „House of Orientation“ haben wir für alle Mitarbeiter einen Orientierungsrahmen geschaffen, der verbindlich darstellt, was unsere Ziele sind, wie wir zusammenarbeiten und wofür wir als Unternehmen stehen.

 
 

Daran orientieren wir uns:

Unsere Vision

Unsere Vision „Werte schaffen – Werte leben“ steht für unser unternehmerisches Ziel. Mit innovativen und nutzbringenden Produkten wollen wir Werte schaffen. Sie sollen uns nachhaltigen Erfolg sichern, damit wir unternehmerisch selbstständig und finanziell unabhängig bleiben können. So können wir Werte leben und gesellschaftliche und ökologische Verantwortung übernehmen.

 
 

Unser Leitbild

Unser Leitbild hilft uns, unsere Vision zu erreichen. Wir brauchen Spitzenleistungen und müssen uns ständig verbessern, um langfristig erfolgreich zu sein. Der Titel unseres Leitbildes „BeQIK“ fasst zusammen, was dabei wichtig ist: Qualität (Q), Innovation (I), Kundenorientierung (K) und Schnelligkeit.

 

Unsere Werte, Kernkompetenzen und Managementsysteme

Damit unsere Vision Wirklichkeit wird, benötigen wir unsere Werte ebenso wie unsere Kernkompetenzen. Darüber hinaus setzen wir Instrumente ein, die dafür sorgen, dass wir uns verbessern und rasch verändern können. Unsere Managementsysteme leisten genau das.

 
 

Weitere Informationen