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„Das Programm gibt mir die Möglichkeit, mich alle vier bis sechs Monate wieder neu zu beweisen.“
FAQ zum Junior Managers Program
Hier erhalten Sie Antworten
Allgemeine Fragen zum Junior Managers Program
An wen richtet sich das Junior Managers Program?
Das Junior Managers Program richtet sich an Hochschulabsolventen (Diplom bzw. Master). Idealerweise haben Sie Ihr Studium erst vor kurzem abgeschlossen,
sind noch in der Diplomarbeits- oder Prüfungsphase oder haben bereits erste Berufserfahrung sammeln können. Das Junior Managers Program bereitet systematisch auf Führungsaufgaben im Unternehmen vor. Sie sollten von daher neben fundiertem Wissen (sehr gute Studienleistungen und Praktika) vor allem die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Führungsaufgaben haben.
Welche Inhalte umfasst das Junior Managers Program?
Im Rahmen des Junior Managers Program bereiten wir qualifizierten Nachwuchs praxisnah auf die Übernahme von Führungsaufgaben in unserem Unternehmen vor.
Wie ist das Programm aufgebaut?
Gesamtdauer: 18 bis 24 Monate; vier bis sechs funktions-, geschäftsbereichs- und standortübergreifende Stationen. Integraler Bestandteil ist eine Station im Ausland. Persönliches Budget für individuelle Weiterbildung, umfassende Möglichkeiten zum Networking mit anderen Programmteilnehmern, Fach- und Führungskräften; Beratung und Betreuung aus dem Kreis der Top-Führungskräfte; unbefristeter Arbeitsvertrag; Starttermin kann frei gewählt werden; individuelle Programmgestaltung; Funktionsschwerpunkt nach eigenen Interessen/Fähigkeiten; integratives Arbeitskonzept: Projektaufgaben in Kombination mit Tagesgeschäft.
Ist der Vertrag befristet?
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Welche Studienrichtungen sind im Rahmen des Junior Managers Program besonders gefragt?
Siehe Stellenanzeigen.
Welche Voraussetzungen muss ich für das Junior Managers Program erfüllen?
Siehe Stellenanzeigen.
Wie viel verdiene ich als Teilnehmer am Junior Managers Program?
Wir honorieren das Engagement unserer Mitarbeiter markt- und leistungsgerecht. Außerdem bieten wir vielfältige Zusatzleistungen und Weiterbildungsangebote.
Fragen zum Bewerbungsprozess
Welche Bewerbungsfristen muss ich beachten?
Bei unserem Junior Managers Program gibt es keine Bewerbungsfristen. Neue Mitarbeiter werden je nach Bedarf das ganze Jahr über eingestellt.
Startet das Junior Managers Programm zu bestimmten Zeitpunkten?
Der Start des Junior Managers Program ist jederzeit für Sie möglich und somit individuell vereinbar.
Kann ich mich als Absolvent einer ausländischen Hochschule für das Programm in Deutschland bewerben?
In unserem Junior Managers Program sind Teilnehmer aus allen Nationen vertreten. Wir freuen uns über Bewerbungen aus aller Welt.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Bitte verwenden Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Stellenausschreibung für das Junior Managers Program finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o. Ä.) können Sie als Datei anhängen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden zunächst zentral nach den beschriebenen Kriterien (Abschluss, Praktika, Auslandserfahrungen, Führungspotenzial etc.) gesichtet.
Wie sieht der Auswahlprozess aus?
Ihr Einstieg beim Junior Managers Program erfolgt über drei Stufen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden zunächst zentral gesichtet. Als ausgewählter Bewerber können Sie unseren „Junior Managers Program“-Vorauswahltag (applicants@bosch) dazu nutzen, uns von Ihren persönlichen und sozialen Kompetenzen zu überzeugen. Weitere Vorstellungsgespräche mit den Personal- und Fachabteilungen geben Ihnen in einem dritten Schritt die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten noch einmal direkt unter Beweis zu stellen.
Welchen Bewerbungsweg bevorzugt Bosch?
Bitte verwenden Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Stellenausschreibung für das Junior Managers Program finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o. Ä.) können Sie als Datei anhängen.
Kann ich mich auch initiativ für das Junior Managers Program bewerben?
Sollten Sie kein passendes Angebot finden, können Sie sich gerne initiativ über unser Onlinebewerbungstool bewerben.
Wird meine Bewerbung auch an andere Standorte oder Geschäftsbereiche weitergeleitet?
Ihre Bewerbung können Sie bei Interesse für unseren weltweiten Bewerberpool freischalten. Das bedeutet für Sie: Unsere Recruiter können das von Ihnen angelegte Kandidatenprofil ansehen und sich mit einem geeigneten Stellenangebot bei Ihnen melden. Je ausführlicher Ihr Profil, umso höher die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Kontaktaufnahme.
Bewerbungstipps
Wie sieht eine erfolgversprechende Bewerbung aus?
Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse (wie z. B. relevante Schul-, Studien- und Praktikumszeugnisse) und studienabhängig das Transcript of Records, das die ECTS-Note und das Diploma Supplement beinhaltet, darüber hinaus Tätigkeitsnachweise.
Was erwartet mich im Bewerbungsprozess?
Ihr Einstieg beim Junior Managers Program erfolgt über drei Stufen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden zunächst zentral gesichtet. Als ausgewählter Bewerber können Sie unseren „Junior Managers Program“-Vorauswahltag (applicants@bosch) dazu nutzen, uns von Ihren persönlichen und sozialen Kompetenzen zu überzeugen. Weitere Vorstellungsgespräche mit den Personal- und Fachabteilungen geben Ihnen in einem dritten Schritt die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten noch einmal direkt unter Beweis zu stellen.
