„Das Programm gibt mir die Möglichkeit, mich alle vier bis sechs Monate wieder neu zu beweisen.“

 

Haben Sie noch Fragen?

Hier erhalten Sie Antworten auf die häufigsten Fragen.

 

Das Programm
Zukunft aktiv gestalten

Sie wählen einen von neun Funktionsbereichen, in dem Sie Ihre Führungslaufbahn starten wollen.

In einem Zeitraum von 18 bis 24 Monaten durchlaufen Sie vier bis sechs Ausbildungsstationen im Ihrem Bereich – eine davon im Ausland. Dabei arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft sowie in Projekten mit und profitieren von professioneller und individueller Betreuung. Die einzelnen Stationen können Sie in Absprache mit uns auch auf Ihre Interessen und Fähigkeiten hin ausrichten. Das heißt, Sie können Wünsche äußern, in welchen relevanten Abteilungen, Geschäftsbereichen und auch an welchen Standorten Sie Führungs-Know-how erlernen und anwenden wollen. Ihr Mentor berät Sie fachkundig dabei.

Zusätzlich bilden Sie sich weiter und besuchen Seminare. Auch hier können Sie persönliche Schwerpunkte setzen.

Folgende Funktionsbereiche stehen Ihnen offen:

  • Controlling,
  • Logistik,
  • Einkauf,
  • Fertigung,
  • Forschung und Entwicklung,
  • Informationstechnik,
  • Marketing/Vertrieb,
  • Personal und
  • technischer Vertrieb.

Einen festen Bewerbungs- oder Einstiegstermin gibt es für das Programm nicht. Bewerben Sie sich direkt online auf offene Stellen.

 
 
 

So bewerben Sie sich:

Alle offenen Stellen für das Junior Managers Program finden Sie in unserer Stellenbörse. Hier können Sie sich direkt online bewerben. Für Fragen steht Ihnen unser Ansprechpartner gern zur Verfügung.