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Erfahren Sie mehr über das Robert Bosch Zentrum für Leistungselektronik – unser neu gegründetes Studien- und Forschungszentrum.
Wir suchen motivierte Hochschulabsolventen, die ihr Studium zügig und mit überragenden Leistungen abgeschlossen haben und die Organisationstalent sowie die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten mitbringen. Auch Bachelorabsolventen sind uns willkommen. Wir fördern sowohl technische als auch kaufmännische Fragestellungen, wobei der Schwerpunkt auf ingenieurwissenschaftlichen Themen liegt.
Sie erarbeiten sich den Doktortitel und sammeln dabei Praxiserfahrung. Sie sind finanziell abgesichert, werden fachlich gezielt unterstützt und persönlich gut betreut. Sie finden ein sehr gutes Doktorandennetzwerk mit vielen Angeboten zum Austausch vor.
Unsere Doktoranden erhalten während der Promotion einen befristeten Arbeitsvertrag über drei Jahre im technischen und zwei Jahre im kaufmännischen Bereich. Während dieser Zeit bieten sich den Doktoranden vielfältige Gelegenheiten, Kontakte zu knüpfen und sich für eine Anschlussposition zu empfehlen. Die Übernahmequote ist gut, eine Jobgarantie können wir Ihnen aber leider nicht geben.
Nicht unbedingt. Falls Sie noch keinen Doktorvater bzw. keine Doktormutter gefunden haben, helfen wir Ihnen gerne im Rahmen unserer Möglichkeiten bei der Suche.
Wir fördern sowohl Doktoranden mit technischen als auch mit kaufmännischen Themenstellungen. Die häufigsten Studienrichtungen waren bisher Elektrotechnik, Physik, Maschinenbau, Informatik sowie Wirtschaftswissenschaften.
Die Voraussetzungen variieren und sind in der Stellenausschreibung beschrieben. Generell sollten Sie sehr gute Studienleistungen, Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität, interkulturelles Interesse und Verständnis sowie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen.
Wir beschäftigen Sie drei Jahre für eine Promotion im technischen Bereich und zwei Jahre für kaufmännische Promotionsthemen.
Wie alle unsere Mitarbeiter verpflichten Sie sich auch als Doktorand natürlich zur Geheimhaltung. Außerdem dürfen wir die Ergebnisse der Doktorarbeit verwerten.
Sie sollten sich mindestens vier Monate vor dem gewünschten Starttermin bewerben.
Einige unserer Standorte im Ausland bieten ebenfalls Promotionen an. Bitte informieren Sie sich bei den lokalen Stellenbörsen nach konkreten Ausschreibungen und wenden Sie sich direkt an die Personalabteilung des jeweiligen Auslandsstandortes.
Ja, wir freuen uns über Doktoranden aus aller Welt. Sie sollten allerdings die deutsche Sprache recht gut beherrschen.
Senden Sie Ihre Bewerbung an die Personalabteilung am gewünschten Standort. Bitte verwenden Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Stellenausschreibung finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o. Ä.) können Sie als Datei anhängen.
Nach der Vorauswahl aufgrund der schriftlichen Unterlagen findet ein persönliches Gespräch mit einem Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Der Bewerber erhält im Rahmen des Auswahlgespräches auch häufig die Möglichkeit, einige Kollegen kennen zu lernen und sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu verschaffen.
Bitte verwenden Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Stellenausschreibung für Promotionen finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o. Ä.) können Sie als Datei anhängen.
Wir veröffentlichen alle freien Stellen in unserer Stellenbörse. Deshalb bitten wir Sie, sich direkt auf die jeweilige Ausschreibung zu bewerben. Sollten Sie kein passendes Angebot finden, können Sie davon ausgehen, dass es in Ihrem gewünschten Bereich aktuell keine offene Stelle gibt. Das kann sich jedoch bereits morgen ändern.
Ihre Bewerbung können Sie bei Interesse für unseren weltweiten Bewerberpool freischalten. Das bedeutet für Sie: Unsere Recruiter können das von Ihnen angelegte Kandidatenprofil ansehen und sich mit einem geeigneten Stellenangebot bei Ihnen melden. Je ausführlicher Ihr Profil, umso höher die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Kontaktaufnahme.
Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie die Diplom- bzw. Masterurkunde und studienabhängig das Transcript of Records, das die ECTS-Note und das Diploma Supplement beinhaltet, darüber hinaus Tätigkeitsnachweise.
Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Notieren Sie sich Fragen, die Sie im Gespräch stellen möchten.
Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch und versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies auch.