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Wir bieten vorwiegend Ausbildungsplätze im technischen Bereich an. Hier ist besonders die Ausbildung zum Mechatroniker gefragt. In der Regel erhalten wir am meisten Bewerbungen für unsere kaufmännischen Ausbildungsplätze.
Die Voraussetzungen variieren von Ausbildungsberuf zu Ausbildungsberuf und sind in den Ausschreibungen kurz beschrieben. Generell sollten Sie gute Schulleistungen, selbständiges sowie diszipliniertes Arbeiten, Engagement, Kreativität und natürlich Teamgeist mitbringen.
Die Ausbildungsdauer beträgt je nach Ausbildungsberuf zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. Sie ist in den Ausschreibungen jeweils festgehalten.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie und ist daher vom Tarifgebiet, in dem sich der Standort befindet, abhängig. Ein Ansprechpartner am Standort kann Ihnen über die jeweils aktuelle Vergütung Auskunft geben.
Sie sollten sich ca. zwölf Monate vor dem gewünschten Ausbildungsbeginn bewerben. An einigen Standorten beginnt der Bewerbungszeitraum sogar 16 Monate vor Ausbildungsstart.
Für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz steht Ihnen ein eigenes Onlinebewerbungstool zur Verfügung. Standorte, die am Onlinebewerbungsverfahren teilnehmen, nehmen per Post oder E-Mail keine Bewerbungen mehr entgegen. Sollte eine Onlinebewerbung für Sie technisch nicht möglich sein, können Sie sich direkt mit Ihrem Wunschstandort in Verbindung setzen, um eine alternative Lösung zu finden. Standorten, die noch nicht auf unser Onlinebewerbungsverfahren umgestellt haben, müssen Sie eine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o. Ä.) per Post zusenden.
Nach einer Vorauswahl aufgrund der in der Bewerbung zur Verfügung gestellten Informationen laden wir geeignete Bewerber zu einem Eignungstest sowie zu einem persönlichen Gespräch mit verantwortlichen Ausbildern bzw. der Ausbildungsleitung ein. An manchen Standorten wird zusätzlich ein Bewerberassessment durchgeführt.
Zurzeit gibt es noch Unterschiede von Standort zu Standort. Welche Standorte nur noch Onlinebewerbungen entgegennehmen und welchen Sie noch eine Bewerbung per Post zusenden müssen, erfahren Sie in den Kontaktdaten des jeweiligen Ansprechpartners am Standort. Mittelfristig werden alle Ausbildungsstandorte auf das Onlinebewerbungsverfahren umstellen, so dass in naher Zukunft gar keine Bewerbung per Post mehr erforderlich sein wird.
Standorte, die am Onlinebewerbungsverfahren teilnehmen, veröffentlichen alle freien Stellen in unserer Ausbildungsplatzstellenbörse. Deshalb bitten wir Sie, sich direkt auf die jeweilige Ausschreibung zu bewerben. Sollten Sie kein passendes Angebot finden, können Sie davon ausgehen, dass es an Ihrem Wunschstandort keine freien Ausbildungsplätze für den von Ihnen gewünschten Beruf mehr gibt. Bei Standorten mit Postbewerbungsverfahren können Sie im Zweifel vor einer Bewerbung den zuständigen Ansprechpartner kontaktieren. Unser gesamtes Ausbildungsangebot ist jederzeit auf unseren Internetseiten ersichtlich.
Im Onlinebewerbungsverfahren können Sie alternative Berufswünsche bzw. Alternativstandorte angeben. Sollten Sie bei Ihrer bevorzugten Berufs-Standort-Kombination nicht zum Zuge kommen, wird Ihre Bewerbung für die alternativ gewählten Berufe sowie Standorte geprüft. Für Bewerbungen an Standorten mit Postbewerbungsverfahren müssen Sie jedem einzelnen Standort eine Bewerbung zusenden.
Bei einer Onlinebewerbung werden Sie schrittweise durch unseren Personalfragebogen geführt, so dass Sie eigentlich nichts vergessen können, wenn Sie unsere Fragen ausführlich und genau beantworten. Bei einer Bewerbung per Post achten Sie bitte auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ggf. Praktikumsbescheinigungen und weitere Zertifikate.
Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb der angestrebte Ausbildungsberuf und wir zu Ihnen passen. Notieren Sie sich Fragen, die Sie im Gespräch stellen möchten.
Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch und versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob der Ausbildungsberuf und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies auch.