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Wir bieten Abschlussarbeiten für Studierende fast aller Studienrichtungen an, schwerpunktmäßig für Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Fertigungs-/Automatisierungstechnik, Maschinenbau), Informatik, Physik und Wirtschaftswissenschaften.
Die Voraussetzungen variieren von Thema zu Thema und sind in der Stellenausschreibung beschrieben. Generell sollten Sie sehr gute Studienleistungen, Vorkenntnisse im jeweiligen Fachgebiet, Teamfähigkeit und Flexibilität, interkulturelles Interesse und Verständnis sowie Englischkenntnisse mitbringen.
Nein, Vorkenntnisse durch ein Praktikum sind keine Voraussetzung, aber sicherlich hilfreich.
Die Dauer hängt in erster Linie von den Anforderungen Ihrer Hochschule ab.
Da wir Ihr Engagement zu schätzen wissen, erhalten Sie von uns eine angemessene Vergütung.
Diese beträgt je nach Art des Studienabschlusses 630 bzw. 730 Euro pro Monat.
Ja, auf jeden Fall. Solch eine Abschlussarbeit bietet Ihnen die hervorragende Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens Kontakte zu knüpfen und sich für ein späteres Arbeitsverhältnis zu empfehlen.
Sie sollten sich mindestens vier Monate vor dem gewünschten Starttermin bewerben. Da in unseren Fachabteilungen aber oft kurzfristig Bedarf entsteht, können Sie auch schneller Erfolg haben.
Unsere Standorte im Ausland bieten ebenfalls Abschlussarbeiten an. Bitte wenden Sie sich direkt an die Personalabteilung des jeweiligen Auslandsstandortes.
Ja, wir freuen uns über Bewerbungen aus aller Welt. Sie sollten allerdings die deutsche Sprache recht gut beherrschen und an einer Hochschule immatrikuliert sein.
Senden Sie Ihre Bewerbung an die Personalabteilung am gewünschten Standort. Bitte verwenden Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Stellenausschreibung finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o. Ä.) können Sie als Datei anhängen.
Nach der Vorauswahl aufgrund der schriftlichen Unterlagen findet in der Regel ein persönliches Gespräch mit einem Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Der Bewerber erhält im Rahmen des Auswahlgespräches auch häufig die Möglichkeit, einige Kollegen kennen zu lernen und sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu verschaffen.
Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerbungsformular, das Sie in jeder Stellenausschreibung für ein Praktikum finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o.ä.) können Sie als Datei anhängen.
Wir veröffentlichen alle freien Stellen in unserer Stellenbörse. Deshalb bitten wir Sie, sich direkt auf die jeweilige Ausschreibung zu bewerben. Sollten Sie kein passendes Angebot finden, können Sie davon ausgehen, dass es in Ihrem gewünschten Bereich aktuell keine offene Stelle gibt. Das kann sich jedoch bereits morgen ändern.
Ihre Bewerbung können Sie bei Interesse für unseren weltweiten Bewerberpool freischalten. Das bedeutet für Sie: Unsere Recruiter können das von Ihnen angelegte Kandidatenprofil ansehen und sich mit einem geeigneten Stellenangebot bei Ihnen melden. Je ausführlicher Ihr Profil, umso höher die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Kontaktaufnahme.
Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, die Prüfungsordnung Ihres Studienganges und studienabhängig die ECTS-Punkte.
Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb das beschriebene Thema und wir zu Ihnen passen. Notieren Sie sich Fragen, die Sie im Gespräch stellen möchten.
Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch und versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies auch.