- Startseite
-
Bosch als
Arbeitgeber -
Unsere
Mitarbeiter -
Einsteigen
bei Bosch -
Arbeiten
bei Bosch -
Wachsen
mit Bosch -
Unser Antrieb:
Innovation - Bewerben
Entdecken, was Bosch von anderen unterscheidet
Wir bleiben mit engagierten Studenten in Kontakt und schaffen die Basis für eine gemeinsame Zukunft. Entdecken Sie die Vorteile unseres Programms.
Wir suchen Studierende fast aller Studienrichtungen, schwerpunktmäßig für Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Fertigungs-/Automatisierungstechnik, Maschinenbau), Informatik, Physik und Wirtschaftswissenschaften.
Die Voraussetzungen variieren von Aufgabe zu Aufgabe und sind in der Stellenausschreibung beschrieben. Generell sollten Sie sehr gute Studienleistungen, Vorkenntnisse im jeweiligen Fachgebiet, Teamfähigkeit und Flexibilität, interkulturelles Interesse und Verständnis sowie Englischkenntnisse mitbringen.
Sie können während der Vorlesungszeit bis zu zehn Stunden pro Woche bei uns arbeiten. In den Semesterferien sind bis zu 35 Stunden pro Woche möglich.
Als Praxisstudent hängt Ihre Vergütung vom Standort ab, an dem Sie tätig sind. Bitte erkundigen Sie sich dort direkt.
Mit students@bosch bieten wir ein unternehmensweites Studentenprogramm an. Teilnehmer erhalten regelmäßig Informationen aus unserem Unternehmen und haben Zugang zu einem exklusiven Onlinenetzwerk. Zielgruppenspezifische Veranstaltungen, studentische Folgetätigkeiten im In- und Ausland sowie eine individuelle Betreuung runden das Angebot ab
Sie sollten sich mindestens vier Monate vor dem gewünschten Starttermin bewerben. Da in unseren Fachabteilungen aber oft kurzfristig Bedarf entsteht, können Sie auch schneller Erfolg haben.
Senden Sie Ihre Bewerbung an die Personalabteilung am gewünschten Standort. Bitte nutzen Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Stellenausschreibung finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o. Ä) können Sie als Datei anhängen.
Nach der Vorauswahl aufgrund der schriftlichen Unterlagen findet in der Regel ein persönliches Gespräch mit einem Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Der Bewerber erhält im Rahmen des Auswahlgespräches auch häufig die Möglichkeit, einige Kollegen kennen zu lernen und sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu verschaffen.
Bitte nutzen Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Ausschreibung für Abschlussarbeiten finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o. Ä.) können Sie als Datei anhängen.
Wir veröffentlichen alle freien Stellen in unserer Stellenbörse. Deshalb bitten wir Sie, sich direkt auf die jeweilige Ausschreibung zu bewerben. Sollten Sie kein passendes Angebot finden, können Sie davon ausgehen, dass es in Ihrem gewünschten Bereich aktuell keine offene Stelle gibt. Das kann sich jedoch bereits morgen ändern.
Ihre Bewerbung können Sie bei Interesse für unseren weltweiten Bewerberpool freischalten. Das bedeutet für Sie: Unsere Recruiter können das von Ihnen angelegte Kandidatenprofil ansehen und sich mit einem geeigneten Stellenangebot bei Ihnen melden. Je ausführlicher Ihr Profil, umso höher die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Kontaktaufnahme.
Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb wir zu Ihnen passen. Notieren Sie sich Fragen, die Sie im Gespräch stellen möchten.
Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch und versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies auch.